Postula a nuestras distintas ofertas
laborales disponibles
En tiempo de pandemia implementamos una sucursal virtual, para asegurar una atención
en tiempo real protegiendo la salud de nuestros equipos y clientes.
Queremos un país en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando el esfuerzo de ahorrar.
Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, otorgando un servicio previsional de excelencia.
Educamos a la comunidad para crear consciencia sobre la importancia del ahorro y previsión, asesoramos y trabajamos por lograr mejorar pensiones e Informamos con transparencia.
Buscamos resultados, sin embargo, la calidad y la excelencia es lo primero. En todos los ámbitos de nuestra gestión, nos esforzamos en hacer mejoras constantes y redefinimos continuamente lo que puede ser alcanzado. Consideramos fundamental tener un amplio conocimiento de nuestro negocio y del área en que trabajamos. Por eso, nuestras puertas están abiertas para recibir talentos y sumarse a nuestro proyecto por un futuro mejor.
Atendemos a nuestros clientes en forma seria, amable, oportuna y responsable. Conocemos, analizamos y entendemos sus necesidades, proporcionando soluciones desde su propia perspectiva y consolidando una relación a largo plazo. Proyectamos nuestra cultura interna y la vivimos todos los días.
Actuamos con responsabilidad, transparencia, verdad, autenticidad y honestidad profesional en todas nuestras áreas.
Nos reconforta la cooperación con otros, promovemos relaciones de trabajo efectivas y basadas en la confianza. Los objetivos comunes nos unen.
Great Place to Work
Nos posicionamos en el séptimo lugar del ranking, que incluye a las 18 mejores empresas para trabajar en Chile con más de mil colaboradores.
La metodología del Great Place to Work es utilizada desde el año 2004 en Habitat, y evalúa el clima organizacional dentro de la compañía. Este mérito nos enorgullece y al mismo tiempo nos hace valorar aquello que hemos construido.
Merco Talento nos reconoció nuevamente como una de las empresas con mayor reputación y capacidad para atraer talento en Chile.
De un total de 100 compañías nacionales, Habitat se ubica como número 1 en el sector de AFP y 42 a nivel país.
En el 2019 y 2020, obtuvimos el primer lugar en la categoría AFP. Este reconocimiento fomenta las buenas prácticas empresariales que generan lealtad en los clientes en tres categorías:
promotores, pasivos y detractores. Mide la probabilidad de recomendación de la empresa a algún familiar o amigo.
Pertenecemos al primer índice de sostenibilidad del país, que evalúa el rendimiento financiero de las empresas líderes mundiales en sustentabilidad, en los ámbitos económico, social y ambiental.
Alimentación: Contamos con asignación diaria de alimentación, mediante tarjeta o remuneración, dependiendo del tipo de contrato.
Educación: Apoyamos la educación de sus hijos con 5,5 UF anual por cada carga legal vigente. En el caso de que el colaborador esté estudiando, también recibe un bono escolar.
Seguro catastrófico de salud: Todo trabajador de nuestra compañía contará con una cobertura para enfermedades catastróficas, el cual tiene una cobertura de hasta 3000 UF anuales en reembolsos médicos.
Seguro de salud y dental para ti y tus cargas legales.
Seguro de vida.
En caso de licencia médica, te apoyamos por los primeros tres días.
Entregamos diferentes bonos a nuestros colaboradores, cuyo monto varía del tipo de contrato y cargo.
En el caso de Administrativos, se incluyen los bonos de Navidad y Fiestas Patrias; mientras que profesionales y jefaturas, podrán seleccionar la forma de pago dentro de un listado de alternativas.
Días adicionales de vacaciones en temporada baja.
Media tarde libre en el día de cumpleaños.
Apego paternal para padres: durante el primer mes del recién nacido u adopción.
Entregamos gift card de navidad para trabajadores e hijos hasta los 14 años.
Día de la madre, padre, de la mujer, de la secretaria.
Cumpleaños
Reconocimientos por Programa Inspira.
Celebración de Aniversario Corporativo.
Biblioteca Guacolda Vega, con acceso a más de 13 mil títulos.
Becas Habitat, donde la empresa financia parte del arancel anual de estudios de pre o postgrado.
Bono escolar y de educación superior.
Entregamos días adicionales para la realización de exámenes o tratamientos médicos.
Para los trabajadores acreditados en discapacidad, tendrán un beneficio complementario de un Depósito Convenido del 2% de adicional de su Remuneración Imponible.
Financiamiento en el proceso de credencialización, en caso de presentar una discapacidad y no tenerla acreditada.
10 UF adicionales flexibles para reembolsos médicos en la Corporación.
Seguro de salud Complementario, donde tendrás un 100% de cobertura.
Seguro de salud Catastrófico, 100% costo empresa.
Tendrás un beneficio para financiar ayudas técnicas.
Esto incluye instrumentos, softwares, aparatos ortopédicos, ajustes, equipamiento o sistema técnico, el cual debe ser recomendado por personal certificado para equiparar déficit y facilitar la inclusión (software, sillas, lupas, dispositivos visuales, audífonos, bastones, etc).
Piensa en Grandes es nuestra consigna y tiene dos lecturas: pensar en aquellos a quienes les debemos todo lo que somos y a su vez, no ponernos límites en materia de innovación y creatividad para asumir los problemas reales, cotidianos y tremendamente humanos que nos aquejan como sociedad. Con este objetivo, nos unimos junto al Hogar de Cristo y Vinson Consulting para impulsar proyectos que contribuyan al bienestar de las personas mayores en Chile.
La iniciativa promueve la innovación social y así contribuir en mejorar el bienestar de los adultos mayores, a través del uso de las nuevas tecnologías. Un proyecto que cobra relevancia si se piensa que actualmente la población de adultos mayores en Chile llega al 17,5% y que, a futuro, se estima que sea más de un 30%.
Entre septiembre 2019 a marzo 2020 ejecutamos acciones para la preservación del planeta y así lograr un mejor futuro para todos: impulsamos actividades de limpieza y recolección de basura para la conservación de los ecosistemas costeros de nuestro país, y en nuestras oficinas de Casa Matriz incentivamos el reciclaje mediante la instalación de contenedores para la separación de residuos.
Estamos convencidos que la concientización y educación de la ciudadanía es responsabilidad de todos y nosotros asumimos el compromiso.
